Степень дискриминации женщин США не изменилась

18.08 01:13 MIGnews.com

Совместное исследование экономистов из Университета Браун и Университета Чикаго позволило сделать шокирующий вывод: за последние три десятилетия степень трудовой дискриминации американских женщин не изменилась.

Авторы этой гипотезы доказывают, что отношение работодателей к женщинам изменилось в ничтожной степени, несмотря на то, что большинство американок ныне работают (30 лет назад не менее трети жительниц США были домохозяйками). Успехи женщин на трудовом поприще ученые объясняют не качественными, а количественными причинами: на рынке труда появилось больше представительниц прекрасного пола, следовательно, автоматически выросло число талантов, которые и сумели проявить себя, несмотря на все препятствия, стоявшие на их пути. При этом, с одной стороны, женщины занимают больше командных постов в американских корпорациях, чем три десятилетия назад, но платят им все равно меньше, чем коллегам-мужчинам. Детальное описание исследования будет опубликовано журналом The Quarterly Journal of Economics.

По данным Бюро Переписи Населения США, в 2006 году среднестатистическая американка заработала 0.77 доллара на каждый доллар, заработанный американцем. Для женщин, принадлежащих к этническим и расовым меньшинствам, разрыв еще значительней: чернокожая жительница США получила 0.71 доллара, латиноамериканка - 0.58 доллара. Для сравнения, в 1963 году, когда был принят закон, обязывающий работодателей платить работницам столько же, сколько и работникам, выполняющим аналогичную работу (закон называется Equal Pay Act), американка получала 0.59 доллара на каждый доллар, заработанный американцем. Ныне женщина, которая работает так же и там же, где мужчина аналогичного опыта и квалификации, в год зарабатывает на 4 тыс. меньше.

Исследовательский центр Институт Анализа Политики по Отношению к Женщинам\Institute for Women's Policy Research приводит несколько иные данные. По его расчетам, в 2005 году средний заработок американки (31.8 тыс.) составлял 76.2% от заработка американца, пишет Washington ProFile . При этом 33.2% женщин США занимали должности менеджеров и\или выполняли работы, требующие высокой квалификации. 26% американских компаний принадлежали женщинам.